Mentorluk, tecrübeli bir yönetici (mentor) ile daha az tecrübeli bir çalışanın (menti) karşılıklı deneyim, yetenek ve işgörü paylaşımıyla esas olarak mentinin gelişimine odaklanan bir öğrenme sürecidir. 

Sürece mentor ve menti aktif katkıda bulunarak deneyimleme yoluyla bir öğrenme ve gelişim yolculuğu yaşarlar.

Mentorluk etkili bir organizasyonel öğrenme aracıdır, aynı zamanda kurumun hafızasının aktarılması açısından da önemli bir fonksiyon görür.

Mentorluk şirket içinde bireyler ve fonksiyonlar arasındaki anlayışı ve ilişki kalitesini arttırır.

Mentorluk, şirkete yeni katılan çalışanlar ve yeni görevlere atanan yöneticiler için de etkili bir oryantasyon aracıdır.

Detaylı bilgi için bana info@potentia.com.tr e-posta adresinden veya +971(52)162-7385 numaralı telefonumdan ulaşabilirsiniz.